O processo seletivo lançado pela Prefeitura de Cuiabá para preencher 1.248 vagas imediatas no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) Dr. Leony Palma de Carvalho e mais 600 cadastros de reserva está com todos os salários acima da média praticada nacionalmente. Para chegar às ofertas atrativas que contemplarão contratações em níveis médio, médio técnico e superior com remunerações iniciais que podem chegar R$5.522,02, a Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo elaborou estudo técnico detalhado acerca de todas as categorias englobadas no certame, consultando as principais fontes de pesquisa salariais de mercado, bem como os pisos salariais das categorias profissionais relacionadas, com o objetivo de trazer completa adequação com o que é praticado no mercado de trabalho.
O processo seletivo lançado pela Prefeitura de Cuiabá para preencher 1.248 vagas imediatas no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) Dr. Leony Palma de Carvalho e mais 600 cadastros de reserva está com todos os salários acima da média praticada nacionalmente. Para chegar às ofertas atrativas que contemplarão contratações em níveis médio, médio técnico e superior com remunerações iniciais que podem chegar R$5.522,02, a Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo elaborou estudo técnico detalhado acerca de todas as categorias englobadas no certame, consultando as principais fontes de pesquisa salariais de mercado, bem como os pisos salariais das categorias profissionais relacionadas, com o objetivo de trazer completa adequação com o que é praticado no mercado de trabalho.
Além disso, a Comissão considerou o que é praticado em regime jurídico dos contratos temporários com base na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, tendo em vista que a contratante é uma empresa pública, de modo que as remunerações são pagas na modalidade mensal e não por hora, compatíveis com as exigências legais de cada categoria profissional e de acordo com as qualificações correspondentes – o que culminou na aprovação de sindicatos contemplados no Seletivo.
De acordo com o presidente do sindicato de enfermagem, Dejamir Soares, a sensibilidade do Prefeito Emanuel Pinheiro ao pagar salários acima da média demonstra o seu respeito à categoria. “Além de salários que vão de R$2.890,05 para enfermeiros assistências, e R$3.357 para os enfermeiros auditores, cardiologistas, de centros cirúrgicos, dentre outras modalidades, os servidores terão acréscimos salariais. Isso porque, o certame segue o regime jurídico dos contratos temporários baseado na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Sendo assim ainda terão os direitos previstos nesta lei, tais como eventuais adicionais de insalubridade, auxílio alimentação, vale transporte, entre outros. Por isso, queremos agradecer ao prefeito Emanuel, ao Beloto e todos da Empresa Cuiabana que estiveram à frente deste processo seletivo, ouvindo as categorias e demonstrando, sobretudo o respeito aos servidores”, pontuou.
Sidney Pedroso de Almeida, presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de MT – SESSAMT também fez questão de demonstrar sua satisfação quanto aos cargos e salários. “O Prefeito Emanuel Pinheiro está inaugurando a maior obra de saúde em nível de estado e está valorizando as categorias que farão parte da composição dessa unidade. Enquanto presidente eu só tenho a agradecer à gestão. Nossas sugestões quanto a salários e cargas horárias foram mais que atendidas e prova disso, teremos uma gama de 1.248 profissionais que terão rendimentos acima do que é praticado em outros estados e ainda com todos os diretos trabalhistas garantidos” frisou o presidente.
Para o diretor geral da Empresa Cuiabana de Saúde Púbica (ECSP), Alexandre Beloto a manifestação positiva destes e demais sindicatos mostra que a determinação do prefeito está sendo seguida à risca. “A abertura do processo seletivo foi uma determinação do prefeito Emanuel Pinheiro, que havia se comprometido com a ampliação de vagas e a virada de página da saúde de Cuiabá. Dentre a determinação está uma de suas maiores bandeiras que é a valorização dos servidores. Por essa razão, estamos com este seletivo com ofertas tão atrativas”, finalizou Beloto.
INSCRIÇÕES
As inscrições para pagantes, que seguem até as 23h59 de 16 de junho/2019, deverão ser feitas exclusivamente online, por meio do site eletrônico do Instituto Selecon (www.selecon.org.br), organizador do processo seletivo. O link também estará disponível no site da Prefeitura de Cuiabá.
A taxa de inscrição é de R$ 60 (sessenta reais), para as funções de nível médio técnico e o nível médio e de R$ 70 (setenta reais), para as funções cujo pré-requisito seja o nível superior. A efetivação da inscrição somente ocorrerá após a quitação do boleto.
A seleção que acontecerá em duas etapas, sendo aplicação da prova objetiva que acontecerá nos dias 14 de julho e análise de documentos e comprovação de títulos no dia 31 de agosto, terá validade de oito meses – podendo ser prorrogado conforme prerrogativas legais da Prefeitura e órgãos de controle.
Aqueles que tiverem alguma dúvida podem entrar em contato por meio da Central Telefônica do Instituto SELECON números: (21) 2532-9638 / 2220-1139 / 2215 2131 ou (65) 3318 - 4800. O atendimento é somente em dias úteis, das 9h às 17h. Há ainda o e-mail: faleconosco@selecon.org.br. Além disso, o Instituto Selecon prestará informações em atendimento presencial em um posto de atendimento montado na sede da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, situada na Rua Orivaldo M. de Souza S/N Ribeirão do Lipa - Cuiabá/Mato Grosso.
